Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа

Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв департамента агропромышленного комплекса ЯНАО для замещения вакантных должностей

17 Сентября 2019
71
0

Департамент агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа (629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики, д. 73), в лице директора департамента Югай Виктора Климентьевича, действующего на основании Положения о департаменте, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 декабря 2012 года № 1030-П «О департаменте агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа», объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа соответствующей группы должностей гражданской службы:

 Список должностей на которые объявляется конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа

п/п

Наименование должности

Кол-во

Должности категории «специалисты» старшей группы должностей

1.

Заместитель начальника отдела экономики и прогнозирования управления экономического развития

1

2.

Заместитель начальника отдела государственных программ и жилищной политики управления экономического развития

1

 

Условия прохождения государственной гражданской службы

Ямало-Ненецкого автономного округа

Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностным регламентом.

Прием документов осуществляется не менее 14 дней со дня размещения объявления на официальном сайте органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа правительство.янао.рф, на официальном сайте департамента агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа www.yamalagro.ru – раздел Конкурсы далее Кадровый резерв, а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее- государственная информационная система в области государственной службы в сети Интернет).

Начало приема документов для участия в конкурсе: в 09.00 часов 17 сентября 2019 года, окончание приема документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 30 сентября 2019 года.

Адрес места приёма документов: 629008, г. Салехард, улица Республика, д. 73, департамент агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент), отдел государственной гражданской службы и кадровой работы, кабинет № 421, телефон: (34922) 9-87-74, в бумажном виде, или по выбору кандидата путем направления электронных образов документов посредством электронной почты на электронный адрес: OASabenova@daktp.yanao.ru., ответственный за приём документов: Сабенова Ольга Александровна, заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадровой работы административно-правового управления департамента. Время приёма документов ежедневно с 9.00 час. до 17.00 час. (кроме субботы и воскресенья и праздничных дней).

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, касающимися прохождения конкурса на включение в кадровый резерв департамента.

Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента гражданин (государственный служащий) представляет следующие документы (в бумажном виде) лично, либо посредством направления электронных образов документов посредством электронной почты на электронный адрес OASabenova@daktp.yanao.ru.:

Заявление на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа;

Согласие на обработку персональных данных;

Резюме кандидата на включение в кадровый резерв;

Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте, подает заявление на имя директора департамента (лица, его замещающего).

Несвоевременное представление документов (заявление на имя представителя нанимателя, содержащее контактную информацию; согласие на обработку персональных данных; резюме, заполненное с использованием персонального компьютера, с приложением фотографии), либо представление их в неполном объеме или с нарушением оформления является основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Первый этап конкурса состоится «02 октября 2019 года заочно, второй этап конкурса предполагается провести «29» октября 2019 года по адресу: 629008, г. Салехард, ул. Республики, д. 73. О времени и месте проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв государственного органа, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы.

До проведения департаментом конкурсных процедур в рамках второго этапа конкурса кандидат проходит:

1. Тестирование для оценки уровня базовых знаний и/или развития общих компетенций (далее – тестирование).

Тестирование проводится подведомственным государственному органу по управлению гражданской службой ГУ ДПО ЯНАО «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа» по адресу: город Салехард, ул. Республики, д.73, 6 этаж, кабинет 616.

Тестирование проводится в очной форме не реже 1 раза в месяц при наличии заявлений граждан.

Тестирование в заочной форме проводится для граждан, место жительства (пребывания) которых находится за пределами территории муниципального образования город Салехард, и подразумевает решение тестовых вопросов посредством удаленного доступа к системе тестирования «INDIGO». Тестирование в заочной форме проводится ежедневно в рабочие дни с 10:00 до 17:00, перерыв с 12:30 до 14:00.

Для участия в тестировании гражданин представляет в ГУ ДПО ЯНАО «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа» следующие документы (на бумажном носителе лично (посредством почтовой связи) либо в виде сканированных копий путем направления на адрес электронной почты resurs@yanao.ru):

- заявление, составленное в свободной форме, которое должно содержать фамилию, имя и отчество (последнее при наличии), адрес электронной почты (а при его отсутствии – почтовый адрес), контактный номер телефона;

- паспорт гражданина Российской Федерации (2-3 страницы, а также страница с информацией о последнем месте регистрации) или иной документ, удостоверяющий личность.

Документы гражданина подлежат рассмотрению ответственным должностным лицом за ведение тестирования ГУ ДПО ЯНАО «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа» в течении 5 рабочих дней с момента их регистрации.

По итогам тестирования кандидату выдается сертификат.

Порядок проведения тестирования и выдачи сертификата установлен приказом аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2018 года № 51-О.

2. Тестирование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы для включения в кадровый резерв.

Тестирование кандидатов проводится не менее чем за 5 рабочих дней до заседания конкурсной комиссии.

Тест состоит из 20 вопросов, направленных на оценку уровня знаний по тематике профессиональной служебной деятельности. На выполнение теста кандидатам дается 21 минута.

Подведение результатов тестирования кандидатов основывается на количестве правильных ответов и оценивается следующим образом:

5 баллов - если количество правильных ответов, данных кандидатом, составило от 90 до 100 процентов включительно;

4 балла - если количество правильных ответов, данных кандидатом, составило от 80 до 89 процентов включительно;

3 балла - если количество правильных ответов, данных кандидатом, составило от 70 до 79 процентов включительно;

2 балл - если количество правильных ответов, данных кандидатом, составило от 50 до 69 процентов включительно;

1 балл - если количество правильных ответов, данных кандидатом, составило от 30 до 49 процентов включительно;

0 баллов - если количество правильных ответов, данных кандидатом, составило менее 30 процентов.

При подсчете правильных ответов их количество исчисляется, исходя из количества вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал не менее 3 баллов включительно по результатам тестирования.

Кандидаты допускаются к прохождению тестирования после предъявления документов, удостоверяющих их личности.

3. Индивидуальное собеседование предварительно может проводиться руководителем структурного подразделения.

О результатах проведения индивидуального собеседования до заседания конкурсной комиссии, конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.

Департамент не позднее, чем за 10 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа правительство.янао.рф, на официальном сайте департамента www.dapk.yanao.ru , информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных ко второму этапу конкурса, и направляет кандидатам соответствующие сообщения.

По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кандидат предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, сертификат по результатам прохождения тестирования и его копию.

Кандидаты, не являющиеся гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в государственном органе в котором проводится конкурс, дополнительно представляют:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов.

Копия сертификата заверяется структурным подразделением государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров при предъявлении кандидатом оригинала сертификата. Оригинал сертификата возвращается кандидату.

В случае непредставления вышеуказанных документов, кандидат не допускается на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования по специальным вопросам, отражающих специфику работы структурных подразделений департамента (нормативная правовая основа, задачи и функции) и индивидуального собеседования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий наибольшее количество набранных баллов и положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв государственного органа либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом департамента.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в 7–дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией в письменном виде или по выбору кандидата путем направления электронного образа по электронной почте.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа правительство.янао.рф, на официальном сайте государственной информационной системе в области государственной службы в сети Интернет, а также на официальном сайте департамента www.dapk.yanao.ru

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

  • Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв департамента агропромышленного комплекса ЯНАО для замещения вакантных должностей